Reklama


Reklama


Reklama

Burmistrz Strzegomia z absolutorium i wotum zaufania [FOTO]

19 czerwca br. podczas sesji Rady Miejskiej w Strzegomiu radni udzielili burmistrzowi Krzysztofowi Kalinowskiemu absolutorium z tytułu wykonania budżetu za 2023 rok i wotum zaufania za realizację zadań określonych w "Raporcie o stanie gminy za 2023 rok". Pozytywną opinię wydała także Regionalna Izba Obrachunkowa. Za udzieleniem absolutorium i wotum zaufania zagłosowało wszystkich 21 radnych.

Tegoroczne głosowanie było specyficzne, ponieważ rada oceniła wynik finansowy, który gmina osiągnęła za poprzedniego burmistrza Zbigniewa Suchyty. – Myślę, że jest to słuszna ocena. Wynik finansowy mówi sam za siebie, a wynik głosowania nad absolutorium potwierdza to, że budżet został zrealizowany prawidłowo – zaznaczył burmistrz Krzysztof Kalinowski.

Były burmistrz, a obecnie przewodniczący Rady Miejskiej w Strzegomiu - Zbigniew Suchyta podsumowuje poprzedni rok, jako jeden z najlepszych, jeżeli chodzi o ilość i wielkość inwestycji.
 
Ubiegłoroczny budżet gminy Strzegom zamknął się deficytem wynoszącym blisko 780 tys. zł. przy planowanym deficycie niespełna 6 mln zł. Dochody wyniosły ponad 185,5 mln zł, a wydatki sięgnęły ponad 186 mln zł. Na inwestycje wydano prawie 49 mln zł.
2024-06-19 16:00 1948 Strzegom, absolutorium, Rada Miejska, wotum zaufania,

Komentarze

~Tomeczek

A jakby nie było absolutorium? Bez sensu głosowanie. Były burmistrz z byłym wice głosowali nad tym jak wykonali budżet. Idiotyzm

~marian

tak naprawdę to głosowano nad prawidłowością budżetu za poprzedni rok, z którym obecny burmistrz nie ma nic wspólnego. Moim zdaniem jakąś przyzwoitością byłoby gdyby i Pan Suchyta i Pan Marczak wstrzymali się od głosu w tym głosowaniu.

~magaa

A teraz będą grzecznie podnosić rączki i nie blokować decyzji nowego burmistrza... ? Czyli może wkrótce będziemy mieć wiceburmistrzów i nowego sekretarza?

~Skidteer

A czy to że pan ww siedzi po lewicy burmistrza to znak że będzie jego lewa ręka?

~A DLACZEGO NIE ???

NIE WIDZĘ PRZECIWWSKAZAŃ ..... JA TEŻ TAM WIDZĘ KOBIETĘ ... PANIĄ PREZES ZUKu JAKO III WICE ! OPERATYWNE DOŚWIADCZONE KOMPETENTNE SYMPATYCZNE MŁODE POKOLENIE WZAJEMNIE SIĘ WSPIERAJĄCE ! TYLKO CZY PRACOWNICY ZUKu DADZĄ POZWOLENIE ZABRAĆ ICH NAJLEPSZEGO MENADŻERA W CAŁEJ HISTORII SPÓŁKI ❤️ ???? TU MOŻE BYĆ ZADYMA KONFLIKT I TACZKA .... TRZEBA JAKIEGOŚ DOBREGO MEDIATORA ❤️

~Tadzik

Tak Piękna młoda Pani Burmistrz zamiast tego Pana po prawej. Jestem na tak.

~Marian

Jeśli zuk jest tak dobrze zarządzany to jakim cudem cały czas przynosi straty? Jakim cudem ludzie tam pracujący nie ogarniają podstawowych rzeczy ? Tam jest niegospodarność a nie zarządzanie. Dobry wygląd i umiejętność rozmowy to nie wszystko.

~DO MARIANA

SZANOWNY PANIE MARIANIE, ZUK TO PRZEDE WSZYSTKIM GOSPODARKA ODPADAMI MIEJSKIMI . JEŚLI TEJ SPÓŁCE ODEBRAŁO SIĘ PODSTAWOWE KOMPETENCJE I PODSTAWĄ FORMĘ ZARABIANIA PIENIĘDZY, TO TRUDNO OCZEKIWAĆ SPEKTAKULARNYCH SUKCESÓW ! CAŁY MONOPOL PRZEJĘŁA ZEWNĘTRZNA DUŻA KORPORACJA . KTOŚ JĄ WYPUŚCIŁ, DAŁ PRZYZWOLENIE I DAŁ "NARZĘDZIA" W POSTACI PRZETARGU I WYELIMINOWANIA WŁASNEJ RODZIMEJ SPÓŁKI, KTÓRA PRZEGRYWAŁA OFERTOWO Z DUŻĄ KORPORACJĄ W PRZETARGACH. JEŚLI KTOŚ TAK TRAKTUJE WŁASNE RODZIME SPÓŁKI I WŁASNE DOCHODY ZE SPÓŁEK MIEJSKICH - TO SAM NA WŁASNE ŻYCZENIE NIE ZARABIA !!!! PANI PREZES MOŻE STAWAĆ NA RZĘSACH, ALE TEJ STRATY PODSTAWOWEJ KOMPETENCJI SPÓŁKI NIGDY NIE NADROBI !!!! GOSPODARKA ODPADOWA TO PODSTAWOWE ZADANIA DLA NASZEGO ZUKu I PODSTAWOWA FORMA ZARABIANIA I CO ZA TYM IDZIE DLA ROZWOJU FIRMY, KUPOWANIA NOWEGO SPRZĘTU, NOWYCH POJAZDÓW I DALSZEGO ROZWOJU I UDOSKONALANIA !!!! CZY TO TAK TRUDNO OGARNĄĆ, DLACZEGO JEST IM TAK TRUDNO ODBIĆ DO PRZODU ? ! ?

~Marian

Może np dlatego, że prace dla 2-3 osób wykonuje 10 osób ? Może dlatego, że nikt tam nie stawia się w pozycji kogoś kto prowadzi własną działalność ? Ciepłe posadki, brak zmartwien, i jakoś to idzie. A ze są staty ? Kogo to obchodzi. Ile lat temu żuk stracił monopol na śmieci ? I przez tyle lat nikt tam nie umie tego bajzlu podnieść ? Wystarczy zmienić statut dodać inne rodzaje działalności i dostosować się do obecnego rynku i zapotrzebowania. Zrobić audyt, sprawdzic, gdzie są straty a co może przynosić zyski i kierunkowac firmę w stronę zysku. To normalny biznes. Szkoda tylko że my wszyscy do niego dokładamy. W normalnej sytuacji gdyby musieli mieć wypłaty z tego co zarobią staraliby się aż miło.

~DO MARIANA

OWSZEM, ZGADZAM SIĘ Z TOBĄ W 100 % - GDYBY WYPŁATA ZALAŻAŁA OD WYKONANEJ NORMY, WYKONANIA ZADANIA ALBO ZLECENIA OD A DO Z I TO JESZCZE W OKREŚLONYM CZASIE I NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI TO W PRACOWNIKACH BUDUJE TAKĄ WIĘKSZĄ RYWALIZACJĘ, JESZCZE WIĘKSZE STARANIE SIĘ, WIĘKSZE ZAANGAŻOWANIE, WIĘŹ Z FIRMĄ. TO NIE ZMIENIA JEDNAK FAKTU, ŻE SPÓŁKA POZBAWIONA ZOSTAŁA PODSTAWOWEGO ŹRÓDŁA ZAROBKOWEGO I TU JEST WIELKI PROBLEM ! MOŻNA ZNALEŹĆ INNE ŹRÓDŁA ZAROBKOWANIA, ALE TO JEST JEDNAK MAŁE MIASTO I JEST MAŁO MOŻLIWOŚCI ! ALE MOŻNA WYKONYWAĆ INNE USŁUGI I ZLECENIA W ATRAKCYJNYCH CENACH JAK NP. OPIEKA OGRODAMI PRYWATNYMI, WIOSENNE I JESIENNE PRACE W OGRODACH PRYWATNYCH LUB SPRZĄTANIE POSESJI PRYWATNYCH LUB SPRZĄTANIE FIRM PRYWATNYCH, ARANŻACJA/PROJEKTOWANIE OGRODÓW PRYWATNYCH, ALBO ARANŻACJA/ PROJEKTOWANIE ZIELENI W PRZESTRZENI PUBLICZNEJ W PARKACH, SKWERACH, RONDACH, DEPTAKACH, DLA WŁASNYCH POTRZEB ALE TEŻ PŁATNA DLA INNYCH MIAST I GMN W POWIECIE I FIRM PRYWATNYCH. ALE TO TEŻ NIE GWARANTUJE STABILIZACJI ZAROBKOWEJ ZE WZGLĘDU NA SEZONOWOŚĆ ZLECEŃ. STABILIZACJĘ ZUK DAJE CAŁOROCZNA GOSPODARKA ODPADAMI KONIEC KROPKA . A MOŻE PAN, PANIE MARIANIE .... ??? JEST PAN MOCNY W TEMACIE ... NIECH PAN APLIKUJE NA STANOWISKO PREZESA STRZEGOMSKIEGO ZUK JEŚLI PAN BURMISTRZ K.K. ZADECYDUJE SIĘ PODJĄĆ TAKĄ DECYZJĘ Z OBJĘCIEM STANOWISKA WICE PRZEZ PANIĄ MARTĘ Z. ???? TO OCZYWIŚCIE JEST TYLKO DELIKATNA PROPOZYCJA A WYBÓR KANDYDATÓW NA WICE TO BARDZO OSOBISTA DECYZJA PANA BURMISTRZA I JEGO WŁASNE POCZUCIE WSPÓLNEGO POROZUMIENIA, POCZUCIE WSPÓLNYCH PRIORYTETÓW, IDEI, POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA, ZAUFANIA, ODPOWIEDZIALNOŚCI, SATYSFAKCJI, DOBREGO SAMOPOCZUCIA I SYMPATII W CODZIENNEJ PRACY Z ZASTĘPCAMI.

~marian

dziękuję za tą propozycję ale muszę zdecydowanie odmówić. Bagno w jakim trzeba tam się tarzać jest dla mnie nie opłacalne finansowo. Patrząc z mojej perspektywy maksymalizacja zysków z innych źródeł powinna pomóc ZUK w rozwoju i zmniejszyć stratę. Brak zajmowania się odpadami naszej gminy przez ZUK jest i się nie zmieni. Więc nie możemy dyskutować, że przez ostatnie minimum 8 lat ZUK nie ma podstawowego źródła finansowania. Bo 8 lat nie ma i kolejne 8 nie będzie miał. Więc albo zmienia się profil spółki i szuka innych źródeł finansowania albo zamyka lub restrukturyzuje. Dosyć rozdawnictwa darmozjadów i megalomanii. Na cmentarzu na Świdnickiej gałęzie wiszą tak nisko nad grobami, stwarzają zagrożenie, nikt się tym nie interesuje, ale 2x w tygodniu podlewać kwiatki w rynku żeby nie uschły i plewić jest komu. Spółdzielnia mieszkaniowa w Świebodzicach co chwilę podnosi stawki za koszenie przed budynkami. Wystarczy złożyć ofertę i spróbować. Rozszerzyć działalność na okoliczne gminy. Zmienić statut i zakres działalności. Na chwilę obecną jest to kółko wzajemnej adoracji najświętszego pieniądza. Kasa na konto wpływa, nie narobimy się i jest fajnie. Przy zasobach ludzkich, sprzętowych i dobrym podejściu do tematu ZUK powinien być hegemonem na lokalnym rynku. Co do śmieci. ZUK nie miał szans, można była im to zlecić i teraz za śmieci płacilibyśmy 2x więcej. I byłby lament, że jest drogo, że to wina Burmistrza.

~DO MARIANA

ALE WŁAŚCIWIE DLACZEGO PANU TAK BARDZO PRZESZKADZA CZY NAWET DENERWUJE PANA TA JEDNA WŁAŚNIE FIRMA ??? ZASKOCZYŁA MNIE TAKA AGRESYWNA NARRACJA Z PANA STONY W KIERUNKU PRACOWNIKÓW A NAWET ZWYKŁEGO PODLEWANIA KWIATÓW ... PRACOWNIK KOMUNALNY TO PRZECIEŻ CZŁOWIEK TAKI SAM JAK WSZYSCY INNI, TRAKTOWANY Z SZACUNKIEM I SPOŁECZNĄ SYMPATIĄ JEŚLI CHCE PAN ZOSTAĆ MENADŻEREM ZARZĄDZAJĄCYM ZASOBEM LUDZKIM TO MUSI PAN WIEDZIEĆ, ŻE MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW, PODNOSZENIE ICH WARTOŚCI, ZNALEZIENIE ICH MOCNYCH ATUTÓW I UKIERUNKOWANIE W ODPOWIEDNIE ZADANIA I SZACUNEK, TO WŁAŚNIE CAŁA FILOZOFIA SUKCESU CAŁEJ FIRMY. JEDEN CZŁOWIEK JEST GENIALNY W DZIEDZINIE ASTRONOMI A INNY JEST GENIALNY W DZIEDZINIE OGRODNICTWA, ZWYKŁE ŻYCIE, JEST PRACOWNIK FIZYCZNY I JEST FILOZOF, POETA, ARTYSTA. A WŁAŚNIE MENADŻER MOTYWUJE PRACOWNIKÓW I DBA O RELACJE W FIRMIE. ZAWSZE SIĘ SŁYSZY NA RÓŻNYCH TRENINGACH, SZKOLENIACH , MITYNGACH ŻE NAJWIĘKSZYM SKARBEM FIRMY JEST CZŁOWIEK I TO OD CZŁOWIEKA WSZYSTKO ZALEŻY.... TU DLA PANA MÓJ SERDECZNY UŚMIECH I SUBTELNA PROŚBA O ZMIANĘ EMOCJONALNEGO NASTAWIENIA DO ŚWIATA ❤️ CZY MOGĘ PANA PROSIĆ, BO BARDZO MNIE INSPIRUJE TEMAT, CO MOŻNA JESZCZE ZROBIĆ, JAKIE INNE DZIAŁALNOŚCI MOŻNA PODJĄĆ PRZEZ ZUK, DLA PŁYNOŚCI FINANSOWEJ TEJ SPÓŁKI ??? BARDZO PANA PROSZĘ O KONKRETNIE PRZYKŁADY ROZSZERZENIA TAKIEJ DZIAŁALNOŚCI, TO MOŻE BYĆ WŁAŚNIE MOTYWACJĄ DLA FIRMY I PRZY OKAZJI ZAGŁĘBIAMY SIĘ W TRENING PANA OSOBY POD KĄTEM PRZYSZŁEJ KARIERY NA STANOWISKU MENADŻERA.

Dodaj komentarz

Twój mail będzie nie widoczny.

Komentarze na fb